Risker

Se till att du vet var och vilka riskerna är!
På arbetsplatsen ska det göras riskinventering. Det är bra om de anställda medverkar. Men ansvaret för inventeringen har arbetsgivaren, vanligtvis chefen. Därefter ska det bestämmas vad som måste göras och i vilken ordning. Det ska också göras klart vem som får ansvaret att göra de olika åtgärderna.

Se till att du kan säkerhetsrutinerna!
För att du ska kunna minska riskerna och känna dig trygg på jobbet måste du ha bra kunskap om de situationer där riskerna för våld och hot är störst.
Den som ska utföra arbetet ska bl a få tillräckliga instruktioner för att kunna utföra arbetet säkert. En bra introduktionsutbildning är en väldigt bra början. Men också att man diskuterar säkerhet med regelbundenhet varför inte ha det som en stående punkt på arbetsplattsträffar eller dylikt

Vissa arbeten är mer riskfyllda än andra
Exempel på branscher och yrken där det kan finnas en ökad risk för våld
och hot:

Personal inom handel, restaurang och banker, som hanterar pengar,
varor eller andra värdeföremål.
Personal inom polis, ungdomsvård, psykvård vakt- och bevakning, som ofta har en makt- eller myndighetsfunktion.
Personal som arbetar vid köpcentra, akutmottagningar och allmänna kommunikationer, där man riskerar att möta provocerande och aggressiva personer.

Men även andra områden som demenssjukvård, skolor  mm

Inventera riskerna

• vilka situationer kan hotfulla situationer uppkomma på arbetsplatsen? Fundera över följande frågor:
• Är riskerna förknippade med vissa arbetsmoment? Exempel: Förändrade rutiner kan oroa utvecklingsstörda och psykiskt sjuka, och leda till våldsamt agerande.
• Är riskerna större under vissa veckodagar eller klockslag? Exempel: Helgnätter, när många påverkade personer ska ta sig hemåt, innebär särskilda risker för taxi- och bussförare.
  Är riskerna särskilt förknippade med vissa personer eller miljöer? Exempel: Incidenter har tidigare inträffat med dessa personer/i dessa miljöer.
• Finns det brister i lokalen som kan förvärra en hotfull situation? Exempel: Slutna besöksrum, där annan personal inte ser om en kund blir våldsam.
• Finns det brister i utrustningen som ökar riskerna? Exempel: Säkerhetsbox för större sedlar saknas.